En el mundo empresarial se buscan, día a día, formas de ser más productivos y obtener retorno en cada inversión, pero a la vez se trata de ser más conscientes y de establecer una mejor relación con el contexto social del que forma parte cada compañía. Dentro de esta filosofía nace el concepto de diversidad laboral como un elemento que busca hacer más productivas a las empresas mediante contratación de talento sin importar la procedencia, nacionalidad o etnia a la cual pertenezca, la edad,...

La globalización ha cambiado la cultura empresarial. Hoy en día el escenario es internacional, mundial, global. Sin embargo, más allá del escenario y de la geografía, se ha cambiado la perspectiva del alma de las empresas. Por más diferentes que sean los miembros que trabajan en una corporación, por más lejos que vivan, todos comparten y luchan por un mismo objetivo, y eso es lo importante. El respeto a la diversidad y la creación de iniciativas de inclusión en las celebraciones de empresa...

Con la evolución de las nuevas tecnologías han cambiado la forma en la que la gente se relaciona con los demás, los mecanismos de difusión de la información, el entretenimiento e, incluso, los métodos para hacer negocios y buscar o desarrollar un empleo. Hace 30 años, tener Internet en el trabajo era casi impensable y las redes sociales no existían, pero, hoy en día, no entendemos una empresa que sobreviva al margen de los avances tecnológicos. Ventajas de incorporar Internet y otros...